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転職について

中小企業は様々な経営上の問題を抱えているため、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職を行う際にも役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士は、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントと同等の役割だと考えてください。

就活での面接で注意すべき点は、基本的には、良い第一印象を与えることで、しっかりと自分の言葉で、面接官が同調するような会話を心がけることが重要になります。面接官に同調してもらうためには、相手に伝わりやすいように話さなければなりません。その会社関連の情報を予め調べるなどの準備もした方が良いでしょう。前職と違う業種に転職する人はいるので、とはいえ、その際には覚悟が必要となります。転職活動が長期化することもあります。二十代であれば吸収が早いので、30代になってしまうと、やはり吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。

「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は35歳以上になると転職が不可能となるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実のところ、どうなのでしょうか?現時点では、35歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残りに必死なので、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。私は、正社員に合格できない理由についてはどんな役に立てるのかが志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意を伝えることができれば学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。仕事を辞めてからの期間が長いと短い期間で転職を完了するように肝に銘じて行動してください。面接官が無職期間を気にして質問をしてくる場合もありますので、無職期間中はどうしていたのか、明朗な回答ができるように準備しておきましょう。

それまで勤務していた会社でどういった仕事をしたのか、どのような業績を残したかなど、仕事でどんな成果を上げたのかをはっきり書くことがポイントになります。まずは、履歴書を通してアピールすることが大事なのです。会社員から公務員に職を変えることは出来るのでしょうか?結論を言ってしまうと可能です。数多くおられます。収入アップに繋がるとは限りません。会社員の方が給料が高いといったこともあるので、その辺りをしっかり見極めてから転職をした方が良いでしょう。家族に転職の相談をしても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。転職したい理由を話しても「ふーん」程度しか考えてくれない事もあります。「勝手にすればいい」このような一言ですませられてしまうこともあります。

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