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転職について

転職の際に、普通求められるのは業種を越えて転職するときは年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないと転職に成功しにくいでしょう。すぐに仕事をしてもらえるような人を希望しているので、未経験者でも受け入れるところはそれほどありません。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が成否を分けます。

転職理由として無難なものといえば、スキルアップを目指したいためという理由が一番危なげなく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージをスキルの向上を図るためという理由なら、無難な印象を与えながらも、今以上のスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に付加することができます。仕事をしていない無職期間が長すぎると次の職を得にくくなるので、なるべくなら退職してから無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問する場合もあるため、無職期間にどういったことをしていたのか、的確に返答ができるように心の準備をしておきましょう。

昔は、35歳転職限界説も、結構真実をついていました。以前は、年功序列だった関係で、35歳を超えた人が、途中で入社しても採用しないところが多かったのです。35歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、退職したいと思っている人は賞与の月に合わせた退職にすると得になります。そのためにも、計画を持って転職活動をできるようにしていくことが重要ですから、事前に、計画を練っておくのがいいかもしれませんね。就職活動していると避けられないのが、メールによるコミュニケーションです。コツといったものは格別ある訳ではないのですが、必ず「お世話になっています」であるとか「よろしくお願いします」等の決まり文句を頻繁に使うので、楽でしょう。

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