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転職について

大学を卒業される方が就活を始める時期については、遅くても大学3年生の後期から始めることが望ましいです。一方で、既卒の方でまだ就職をしていないという人は、早期に就職することを考えた上で、応募したい会社が求人の公示をした瞬間から即行動に移すべきです。

仕事を選ぶに当たって、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員の利点は安定した収入を得ることができることです。保険やボーナスにおいても利点は大きいです。非正社員である方が得する仕事も多くあり、どちらが良いかは細かく計算しないとわからないものです。転職エージェントは、転職を希望する人に対して、希望する条件に沿う求人情報を知らせてくれます。自分が望み通りの仕事にハローワークや求人雑誌などでは見られないような非公開求人情報もあるので、より望み通りの仕事に就ける可能性があります。

「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは35歳以上になると転職できなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、実のところ、どうなのでしょうか?実のところは、現在はどの企業も生き残りに懸命の努力を行っていますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。正規の社員と比較して、待遇がかなり違う実際の給料の額には、どれほど差が出るのでしょうか。テレビ番組によると、一生の取得額でみると、およそ8000万円の差異が生じてしまうという調査結果でした。仕事をしていない無職期間が長すぎると転職がやりにくいので、なるべくなら退職してから短期間で転職するように肝に銘じて行動してください。面接官が長い無職の期間が気になってきいてくることもありますから、無職期間中はどうしていたのか、明確に返答できるように心がけておきましょう。

スキル向上を図るためという理由が最も当たり障りなく、さらに、相手にマイナスイメージを持たれづらい理由です。理由がスキルアップであるならば、当たり障りがないながらも、抱いてもらうことが可能です。

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