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転職について

転職先が大手企業だった場合、一番差が出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、月給が同じ40万円だったとしても、年に二回のボーナスがあれば、それだけ年収が違ってきます。

専門職は、求人の時に、その条件として掲げられている求人もあるので、専門職へ転職をするなら資格を所持している方が有利なのです。その差が出てくるでしょう。就職活動がうまくいくためには、もしかすると、就職活動中に嫌なことが起こったり、人格を否定されたと感じるようなこともあるでしょう。しかし、流れにのってやるべきことをやっていれば、就職できるはずです。ドロップアウトしなければ、大丈夫です。

素直に人間関係を転職理由として記載すると、「採用したとしても、似たような理由ですぐに辞めてしまうのではないか?」と考えてしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと転職活動をすんなりと行えます。リスクが少ないだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職理由を考える場合に最大の重要事項となります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もよく見かけますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側は考えてしまうので、良くないものになってしまいます。職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、いいと思います。ボーナス月に退職しようとお考えの方もたくさんいると思いますが、それまでに転職する会社を決めておいた方が効率的でしょう。一番良いのは、ボーナスをもらった月に退職し、その後、すぐに転職先に就けるように行動を起こすことです。

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