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転職について

勤務する前から、ブラック企業だと誰もそのような企業に就職しようとは考えません。ただ、退職したいと考えても、この先の生活のことを考えて、辞めることを決断できない場合もあるものです。生活ですし、

異業種に転職する人も少なくありませんから、いろいろやってみればできます。ただし、その時は覚悟しなくてはいけません。なかなか決まらず、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者の採用も多いですが、三十代ではどうしても、新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。一昔は、結構真実を語っていました。35歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いが難しいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、35歳以上でも有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。

当たり障りがないだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考慮する上で、最大の要となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もいっぱいいますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側は考えてしまうので、あなたの印象がマイナスのイメージになってしまいます。転職中は、収入アップできるのでしょうか。それは、これまでやってきた仕事や得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどをアピールすることです。相手側を説得できるだけのPRができるようなら、給料アップも容易いでしょう。アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動において有利になることは多いと思われます。私自身が人事部に在籍していた頃、面接で思ったことは、バイト経験を持つ人の方が受け答えがハキハキして、印象がとてもよかったということです。社会経験を積んでいるか否かはこういった場面でも出るのではないかと感じました。

実際、その会社に入ってどんな役に立てるのかがはっきりと決まっていないから、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意を伝えることができれば学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。

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