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転職について

家族に転職の相談をしても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。今のあなたの職場での状況を家族はしっかりとわかっていないからです。理由を説明して転職したいといっても「そうなの」くらいしか考えてくれない事もあります。「思うようにしたらいい」片付けられることも多いです。

就職活動で成果を収めるためには、押さえておくべきことがあります。それが就職活動のフローです。就活中に嫌なことに直面したり、人格を否定されてしまうような経験をするやもしれません。でも、フローにのって就職できるはずです。OKです。素直に人間関係を転職理由として記載すると、相手企業側の人事担当者は、すぐに辞めてしまうのではないか?」と考えてしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動を支障なく行うことができるでしょう。

転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などのシンプルな経歴を書いているだけでは、それを読む採用担当の方にこれまで行ってきた仕事をどんな部署でどんな仕事を行い、どんな成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事の人の目に留まりやすくなります。無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、結果は変わってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、新たに資格を取得していたり、スキルアップにつながることをとっていたなら、面接で話すとかえって良い印象を与えることが可能でしょう。転職に挑戦してみようかと思っている方は、希望の転職先で要る資格は何があるか考え、少し時間をかけて資格を取っておくのも良い方法かもしれません。面接時にアピールポイントになることも珍しくないですし、資格手当などを設けている企業では資格は重要視されている証拠ですので、取得してない人は積極的に取得するのが良いでしょう。

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