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転職について

仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていることで役に立つことも少なくないと思われます。MOSという資格はマイクロソフト社が公認しているPCスキルを認めてくれるとても取得する意味のある資格です。この資格を得るということは、つまり、知識と技術があることが証明されるのです。

転職した際、お祝い金が出る転職サービスというものがあるのですが、お祝い金を受け取れるといっても、全てが一度で支払われるのではなくて、一年十二回の分割で振り込まれることが多いので、転職費用の足しになるというものではありません。お祝い金制度を採用していない転職サービスの方が、より良い求人情報を持っていたり、仕事を選ぶに当たって、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員である事のメリットは毎月、決まった収入が手に入ることです。保険や賞与も大きな利点があるのです。ですが、実のところは正社員にならない方が割がよい仕事もたくさんあって、どちらがより良いのかは、一概にはいえないでしょう。

みんなが今、就いている職は、その職が好きで働いている人もいれば、ただお金を稼ぐためだけにしかしながら、その仕事がとてもつらいときには、その仕事が好きな人でなければ放棄したくなることもあるでしょう。何かしらの目標があったら、我慢しがたいことが職場で起きたとしても我慢できるかもしれません。明確なビジョンも持たずに大学を出て、仕事に就こうとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。そのせいで、仕事に希望を持てずに退社してしまい、転職するも、また退職するという悪循環に陥りがちです。小さい頃からこれだという夢を持ち、がんばることが重要です。一昔は、35歳転職限界説も、結構真実をついていました。以前は、年功序列だった関係で、35歳を超えた方が、中途で入社してきても採用を見送る企業が少なくなかったのです。採用を決める企業が多くなりました。

会社から見て必要な人材だと認められた場合は、35歳を超えていても転職できると確かに、若い方が採用されやすいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験とか知識がある30代の働き手を迎え入れることが可能な状態になっています。ですので、35歳を過ぎているからといって、再就職を諦める必要はないのです。

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