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転職について

無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、職に就いていない間に、何をしていたかにより、違う結果になってきます。職業訓練校に行って資格を取得することができていたり、転職に有利になるような活動をとっていたなら、面接を受ける際に話すことによってかえって良い印象を与えられるでしょう。

この説によると、35歳以上だと転職できなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、結論としては、35歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今では、どの企業も生き残るために35歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。みんなが今、就いている職は、自分でその職が良くて選択した方もいれば、給料をもらって生活するためだけに就いた人もいると思います。だけれども、とても仕事が大変なときには、好んで就いた仕事でなければ辞めたくなることもあるでしょう。その他、志すものがあるのなら、乗り越えられるかもしれません。

無難なだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、最も大切なところとなります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もたくさんいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側が捉えてしまうこともありますから、結局は、あなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数などの略歴を書くだけだと、履歴書をみた人事担当者に今まで頑張ってきた仕事を知ってもらえません。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果を残したのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、注目されやすくなります。転職エージェントというところでは、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、転職の際のアドバイスをもらえます。転職が初めてという場合、分からないことばかりだと思うので、大いに役立つはずです。そして、条件についての交渉や入社日の調整、面接日時など、本来であれば自ら行わなければいけないことを手間ひまのかかることを行わなくてもすみます。

転職を考え中の方は、希望している転職先で必要とされる資格はどのようなものがあるか考え、この際、少し遠回りをして資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。面接の際、アピールになることも多く、資格手当などを設けている企業では資格を持っていることが大切な証拠ですから、取ってない方は自分から進んで取得するとよいでしょう。退職して以来、だらだらと失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども行っていなかった時には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由をしておくことが大切です。

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