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転職について

マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える際に最大の重要事項となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もたくさんいますが、人との関係の修復が不可能で退職したとどうしてもあなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。

ボーナスを貰ってから転職する方がお金に困りません。退職金と合わせるとけっこうな臨時収入となりますから、退職したいと思っている人は賞与の月に合わせて退職すると有利となります。そうするためにも、計画を持って転職活動を進められるようにしていくことが大事なので、前もって計画を練っておいた方がいいかもしれません。専門職だと、求人条件として指定される資格を持っているなどと提示されている求人もありますので、専門職へ転職をするなら資格を持っておられる人が有利です。開きが出てくるのです。

仕事を辞めてからの期間が長いと新しい職を得難くなるので、できることなら退職をしてから短期間で転職するように心がけて動いてください。無職の時期の長さを面接官が気にして質問する場合もあるため、無職期間にどういったことをしていたのか、はっきりと答えられるようにしておくことが大切でしょう。仕事を選ぶ時に、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員になるメリットは保険や賞与の点でも大きな利点があるのです。正社員にならない方が割がよい仕事も多数あって、どっちが良いかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。転職先に大手企業を選んだ場合、収入が上がる事が多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスになってくるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ収入が違ってくることとなります。

正社員と比較すると、待遇に大きな差異があるといわれている契約社員の待遇の状況のことですが、あるのでしょうか。テレビの情報では、一生の手取り額でみると、約8000万円の差異が生じるといった調査結果が出たそうです。人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、面接をする人事の方は、「うちの会社に入っても同じような理由ですぐに辞めてしまうのではないか?」と不安視してしまうでしょう。穏便な転職理由を考えておくと転職活動を支障なく行えます。無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、職に就いていない間に、何をしていたかにより、資格を取ることができていたり、転職に有利になるようなことを面接時に話すことによってかえってプラスの印象を与えられるかもしれません。。

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