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転職について

すぐ使える人材であることなので、異なる職種に転職する場合は年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないと仕事を決めるのは難しいでしょう。すぐに仕事をしてもらえるような人を希望しているので、未経験者可とするところはあまりありません。使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が成功のための一歩です。

中小企業は色々な経営上の課題を中小企業診断士の資格があれば、転職するに際しても役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士という資格は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントと同様の役割だと理解して間違いありません。転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などの略歴を記入するだけでは、履歴書をみた人事担当者に今までしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どういった成果を残したのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事に見てもらいやすくなります。

転職の時、採用の決め手になってくれるかもしれません。このMOSという資格、実はマイクロソフト社が公認しているPCスキルがあることについて証明してくれる資格になります。この資格を取得しているということは、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識と技術があることが証明されるのです。勤める前に、ブラック企業だと判断できていれば、そんな企業に就職する人はいません。でも、辞めたいと思っても、将来の生活のことを考えると、あるかもしれません。ですが、健康があっての生活になりますから、無理して勤務し続ける必要はないのです。35歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説は35歳以上になると転職することができなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか?本当のところは、35歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。必死になっていますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。

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