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転職について

仕事を探す際に、正社員である事のメリットは安定した給料をもらえることです。保険や賞与も良い点は多いと言えると思います。とはいえ、実際は非正社員である方が得する仕事も多数あって、どっちが良いかは計算が必要だといえます。

大手企業になるに従ってボーナスも高額になる傾向があるでしょう。転職するに際して大幅に収入をアップできる確率が高いため、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいでしょう。ただ、大企業への転職を成功させるというのは中小企業への転職以上にハードルが高いですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。辞職後、マイペースに生活を送っていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などを行っていなかった時には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の時に不利になります。可能ならば面接官が納得するような理由を言えるようにしておかなければなりません。

一昔は、35歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実をついていました。以前は年功序列というシステムだったので、35歳を超えた人が、途中で入社しても採用を見送る企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、35歳以上でも有能であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。ボーナスを貰い、退職をして、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと気楽に考える方は、就職難に陥りやすいのでお気をつけください。いくらボーナスを受け取って退職しても、転職する時には計画性が重要となってきますから、希望する転職先で必要な資格は前もって資格を取って備えておくのもいいかもしれません。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当などのある会社では資格は重要視されている証拠ですので、取得してない人は積極的に取得するのが良いでしょう。

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