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転職について

転職時、履歴書の記述の仕方がいらっしゃるかもしれませんが、最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども掲載されているので、やってはいけません。人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法を自分で考えてください。

会社を辞めてから、過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などを行っていなかったりすると、転職をする際に不利になるかもしれません。できることなら、面接官が納得できるような理由を言えるようにしておくことが大切です。中小企業は様々な経営上の課題を抱えているため、中小企業診断士に合格していれば、転職する場合にも役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントに似た役割だと理解してください。

異業種に転職する人も少なくありませんから、やり方を考えればできます。でも、その場合は覚悟が要ります。転職活動が長期化することもあります。20代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、未経験者の採用も多いですが、30代の場合、20代と比べると新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。一昔前は、35歳転職限界説という説も、結構真実をついていました。昔は年功序列だった関係で、35歳以上の方が途中で入社してもどう扱うかが難しいため、採用しない企業が多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、35歳を超えていても能力があれば転職した後、お祝い金が出る転職サービスといったものもあります。それが理由で、利用する転職サービスを決める人もいます。似たような転職サービスなら、転職先の年収で違ってきますし、全てひっくるめて、ご自身にとって有利となる転職サービスを選ぶことが重要なのです。

いざという時にも心配しなくて済みますね。そんな資格には例えば、TOEICがあります。TOEICというのは、自分の英語力を証明する資格のことを言います。グローバル化が進んでいる今、ある程度の英語の能力を有する人材を求める会社がすごく多くなってきました。どんな業界でも英語に関する能力の高い人材を求めているので、転職するに際してとても有利な資格だといえます。転職の時、どういったことに気をつけたら収入アップできるのでしょうか。今までの仕事内容や得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などを具体的に転職先の会社に魅力を伝えるようにすることです。企業側を納得させられるだけの給料アップも見込めるでしょう。転職を考え中の方は、目指している転職先で持っていた方が良い資格はどのようなものがあるか考え、万全を期して資格を取って備えておくのもいいかもしれません。面接時にアピールポイントになることも珍しくないですし、資格手当などのある会社では資格を持っていることが大切な証拠ですから、取っていない人は進んで取得した方がいいですね。

私は、正社員に合格できない理由については本人の中にあると思います。実際に、その会社で働いてはっきりと決まっていないから、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。

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