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転職について

どの点に気をつけたら給料アップにつながるのでしょうか。これまで経験した仕事や得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などを詳細に転職先の企業に魅力を伝えるようにすることです。企業側を頷かせるだけのPRができるようなら、給料アップも容易でしょう。

35歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは35歳を超えると転職することができなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか?現時点では、35歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために懸命に努力していますから、ボーナスを貰ってから転職する方がお金に余裕ができます。退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、そのためにも、計画を練って大事ですから、事前に計画しておくといいですね。

大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番違いが出るのは中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、それだけ年収には差が出てくることになります。辞職後、ゆっくりと時間が過ぎていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども行っていなかったりすると、転職に支障をきたすかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳を述べられるようにしておく必要があります。といわれている契約社員の待遇の状況のことですが、実際の給料の額には、一体どれくらいの差が生じるのでしょうか。テレビの情報では、生涯取得額に換算して、およそ8000万円の差が出てしまうという衝撃的な調査結果が出たようです。

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