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転職について

少し前までは、結構真実をついていました。35歳を超えた人が中途で入社してもどう扱うかが難しいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、35歳以上でも有能であれば採用を決める企業が多くなりました。

英語が堪能だと、就職活動で有利になるかというと、有利なことが多いでしょう。楽天が有名ですが、社内公用語がありますので、英語が得意だと他の求職者と比較して選択肢が増えて、有利に事が運びます。履歴書に記載できるような英語能力に関する資格をマイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える際に最も重要な事項となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もよくいますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側は考えてしまうので、あなたの印象が良くないものになってしまいます。

退職理由が人間関係の場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、相手企業側の面接官は、「うちの会社に入っても同じような理由ですぐに辞めてしまうのではないか?」と危惧してしまうでしょう。当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を円滑に進めることができます。毎日仕事をしていると、ストレスをためないようにするのが最大のポイントでしょう。どれほど恵まれた条件の仕事だからといってもストレスを発散できないとたまったストレスを解消する方法をみつけておくようにすることがとても重要です。好きでその職場に決めた人もいれば、でも、その仕事がすごく嫌な時には、その仕事に惹かれて働いている人でなければ放棄したくなることもあるでしょう。仕事以外でも、目的があるのなら、我慢しがたいことが職場で起きたとしても乗り越えられるかもしれません。

今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、ただし、その時は覚悟を決める必要があります。転職活動が長期化することもあります。20代なら吸収も早いため、30代になってしまうと、やはり仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。転職する場合、資格を持っていないことに比べて転職先が要望するスキルに近い資格を取っておいた方が有利かもしれません。でも、このご時世、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格がなくても実績がある方が就職に有利な場合もあります。

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