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転職について

ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、いいのではないでしょうか。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方もその頃までに次に働く会社を決めておいた方が良いでしょう。一番良いのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように行動することです。

昔は、35歳を超えると転職できなくなるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年功序列だった関係で、35歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、人事の担当者は、「うちに入社しても同様の理由で簡単に退職をしてしまうのではないか?」と懸念してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を進めることができます。

転職理由で当たり障りのないものは、最も当たり障りなく、与えにくいものではないでしょうか。理由がスキルアップであるならば、支障がないだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に持ってもらうことができます。転職するとなると、資格を持っていないよりも転職先が要求するスキルに近い資格を取得していた方が有利かもしれません。ただし、この時代、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、資格をとっていなくても就職に有利なケースも多いです。仕事をしていない無職期間が長すぎると次の職を得にくくなるので、短期間で転職するように無職の時期の長さを面接官が気にして質問をしてくるケースもあり得ますから、無職の間に何をしていたのか、心がけておきましょう。

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