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転職について

大手企業への転職に成功すれば、一般的には収入が増えるので、給料にこだわるなら大手企業を目指して転職したほうがいいでしょう。大手企業の場合は年収800万円程度というのも珍しいことではないでしょう。年収が約1000万円という方もいますし、明らかに中小企業に比べ、給料が高いといえます。

35歳を超えると転職は無理になるという説も、結構本当でした。昔は年功序列だった関係で、35歳以上の方が途中で入社しても35歳を超えていても能力があれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。転職活動の際には、どういうことを心に留めたら給料が上がるのでしょうか。今までの仕事内容や得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などを具体的に転職先の会社にアピールすることです。企業側を納得させられるだけの給料アップも見込めるでしょう。

転職をして大手企業に職を得た場合、給料がアップすることが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスになるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはゼロという場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ年収には差が出てくることになります。押さえておかなければいけないポイントがあります。それが、就職にむけて活動する時の流れです。もしかすると、就職活動中に嫌なことが起こったり、人格を否定されたと感じるようなこともあるでしょう。でも、フローにのってするべきことをしていれば、挫折してしまわなければ、うまくいくものです。ブラック企業であることが理解できていれば、そんな会社に入社する人はいません。しかし、退職したいと思っても、将来の生活のことを考えると、辞められないケースもとはいえ、健康あっての生活なので、無理して勤務し続ける必要はないのです。

大学を卒業する見込みのある人が就活を始める時期については、遅くても大学3年生の後期から始めるのが望ましいといえます。一方、既に卒業しているけれどまだ就職できていない方は、早く就職先が決まるように、応募したい企業が求人を募集した時から仕事をしていない無職期間が長すぎると新しい職を得難くなるので、できるだけ仕事を辞めてから転職までの期間を短くするように心がけてください。無職の時期の長さを面接官が気にして質問をしてくるケースもあり得ますから、無職の時期はどんな生活をしていたのか、きちんと答えることが出来るように心の準備をしておきましょう。最も重要なことです。理想的な条件の仕事であったとしてもストレスを溜め込むと継続できません。ストレスを解消できる手段を自分で用意しておくことが必要になります。

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