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転職について

一昔前は、35歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実をついていました。35歳以上の人が中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳を超えていても能力があれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。

ブラック企業であることが知っていれば、そんな会社に入社する人はいません。ただ、退職したいと考えても、先々の生活のことを考えると、辞めるに辞められない場合もあるでしょう。とはいえ、健康あっての生活ですし、健康を害する前に辞めましょう。正社員として採用されない理由は、本人の態度にあるのではないでしょうか。その会社に入社したら、何がしたいのかがしっかりと決まっていないため、逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意をぶつけたら、学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。

大企業になればなるほど賞与も高くなる傾向があります。転職に伴って大きく年収をアップできる確率が高いので、大企業への転職に挑戦してみるのもいいのではないでしょうか。ただ、大企業への転職を成功させるというのは中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。素直に人間関係を転職理由として記載すると、人事の担当者は、「うちに入社しても同様の理由でと懸念してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動をすんなりと進められます。一般的に、転職者に必要とされるのは違う業種で働く場合は年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないと仕事を決めるのは難しいでしょう。すぐに仕事ができるような人材を求めているので、未経験でも採用するところは採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が大切になります。

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