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転職について

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会社にとって有望な人材だと認定された場合は、35歳を超えていても転職を諦める必要はないと考えてください。すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた30代の働き手を迎え入れる環境が整ってます。ですので、35歳を過ぎているからといって、再就職を諦める必要はないのです。特にやりたいこともなしに大学を卒業して職を探そうとしても、希望の職に就くのは困難です。それが原因で、仕事に希望を見出せずに辞職してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環に陥ってしまうことが多いです。適職に一歩でも近づくためにも幼少期からぶれない夢を持ち、努力することが大事です。

前職と違う業種に転職する人はいるので、やり方を考えればできます。とはいえ、その際には覚悟を持つことが大切です。もしかすると、なかなか職が決まらず、20代なら吸収も早いため、未経験者の採用ケースも多いですが、有利である事は多いと思われます。私が人事部の担当者だったときに面接中に感じたことは、バイト経験者の方が好感が持てるということです。社会経験を積んでいるか否かはひしひしと感じました。中小企業は色々な経営上の課題を持っているので、中小企業診断士に合格していれば、役に立つことは間違いないといえます。中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントと同等の役割だと理解して間違いありません。

結論を言ってしまうと可能です。実際に会社員から転職をして、公務員になった人は多数おられます。収入アップに繋がるとは限りません。その辺りをきちんと確かめてから職を変えるほうが良いでしょう。企業の規模が大きくなればなるほど賞与も多くなる傾向があるのです。転職に際して大きく収入をアップできる可能性が高いので、大手企業への転職に挑戦してみるのもいいと思います。中小企業への転職以上にハードルが高いですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。

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