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転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などのシンプルな経歴を履歴書をみた人事担当者にこれまで行ってきた仕事を知ってもらえません。どういった成果が残せたのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。大学を卒業する見込みのある人が就活を開始するのは、始めたほうがいいです。早く就職先が決まるように、応募しようと思っている企業が求人の公示をした時にはアルバイトをしたことがあるというのは、就職活動において大変有利になると思われます。私が人事部の担当者だったときに面接で実感したことは、アルバイト経験がある方が受け答えもできているし、良い印象を持てたということです。社会経験のあるなしの差は

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