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35歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説は、35歳を超えると今でもこのような噂がありますが、本当は、どうなのでしょうか?結論から先にいうと、35歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残りに必死なので、一昔前は、35歳を超えると転職は無理になるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は年功序列だったので、35歳以上の人が中途で入社してきても扱いづらいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳以上でも有能であれば採用を決める企業が多くなりました。

転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数など、簡単な経歴を記入するだけでは、これまで行ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。スキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。転職に有利な資格の合格しておくと、いざという時にも便利ですね。そのような資格には例えば、TOEICがあります。TOEICとは、自己の英語能力を証明する資格です。グローバル化が進行している現在、一定の基準を満たす英語力を有する人材を求める会社がすごく多くなってきました。どのような業界でも英語に通じた人材がほしいので、転職を考えておられる方は、希望の転職先で要る資格はないか考え、この際、少し遠回りをして資格手当のつく会社では資格は重要視されている証拠ですので、持ってない方は進んで取得した方がいいですね。

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