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人間関係が原因で、退職した場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、相手企業側の面接官は、簡単に退職をしてしまうのではないか?」と危惧してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が首尾よく転職活動を行えると思います。就職活動で成果を収めるためには、それが就職活動の一連の流れです。就活中に嫌なことに直面したり、人格を否定されてしまうような経験をするやもしれません。ですが、流れにそってするべきことをしていれば、就職できるでしょう。逃げなければ、うまくいくものです。みんなが今、就いている職は、生活のために働いている人もいると思います。でも、その仕事がすごく嫌な時には、その仕事が好きな人でなければ辛抱できないこともあるでしょう。他にやりたいことがあれば、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても辞めずにがんばれるかもしれません。

これといった目標もなしに理想の職に就くのは困難です。そのせいで、仕事に希望を持てずに辞職してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環にはまりがちです。向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は幼少期からぶれない夢を持ち、努力することが大きなポイントです。ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと気楽に考える方は、就職難に陥りやすいので心に留めておいてください。退職をしたとしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。転職をすると、お祝い金がもらえる転職サービスがありますが、お祝い金が出たとしても、12回の分割で振込みがある場合が多くて、転職する際の費用の足しにはならないでしょう。お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、質の良い求人情報を持っていたり、面接にも通りやすいケースもあります。

家族に転職の相談をしても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。家族はあなたの仕事での状況をしっかりと把握していないからです。理由を説明して転職したいといっても「そうだったの」くらいしか「好きにすればいい」といった簡単な言葉で簡単に終わってしまうこともあるでしょう。

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