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転職について

人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、相手企業側の面接官は、「採用したとしても、似たような理由であまりもたずに退職してしまうのではないか?」と不安視してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動を支障なく進めることができます。

仕事をしていない無職期間が長すぎると転職がやりにくいので、転職を行うまでの期間を短くするように心がけて動いてください。面接官が長い無職の期間が気になって質問する場合もあるため、明確に返答できるようにたくさんの人が、今働いている仕事は、好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、給料をもらって生活するためだけに就いた人もいると思います。だけれども、とても仕事が大変なときには、好んで就いた仕事でなければ放棄したくなることもあるでしょう。他に目指していることがあるのなら、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても消化できるかもしれません。

転職の際に、普通求められるのは即仕事ができることなので、異なる職種に転職する場合は採用してもらえないでしょう。今すぐにでも、働いてもらえるような人材が欲しいので、経験を問わず採用するところは少ないです。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が求められます。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、収入が上がる事が多いですが、一番違いが出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ年収には差が出てくることになります。専門職は、求人の時に、その条件として指定された資格を持つことが条件などと記載のある求人もあるので、専門職へ職を変わるのなら資格を持つ方が有利なのです。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、開きが出てくることとなります。

転職の際、無資格よりも転職先が求めるスキルに近い資格を有利になる場合もあります。ただ、今の時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、キャリア実績のある人の方が就職に有利なケースも多いです。

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