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転職について

マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考慮する上で、最も大切なところとなります。よくいますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側が解釈することもあるので、結局は、あなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。

転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていることで採用の決め手になってくれるかもしれません。このMOSという資格、実はマイクロソフト社が公認しているPCスキルが一定レベルにあることを証明するとても汎用性のある資格です。この資格があれば、マイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識やスキル等を証明できるのです。就活で必須なのが、メールを使った遣り取りです。秘訣のようなものはないのですが、必ず「お世話になっています」であるとか「よろしくお願いします」等の決まり文句を登録すると便利です。

35歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説は35歳以上になると転職が不可能となるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、実のところ、どうなのでしょうか?現時点では、35歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。一般に、給料は高くなるので、収入だけにこだわるなら転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。大手企業では年収700万円以上もそれほど珍しいことではないようです。年収が1000万円以上という人もいるので、明らかに中小企業に比べ、給料が高いといえます。目的や野望もなしに大学を出て職に就こうとしても、それが原因となって仕事に夢を持てずに次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖にはまってしまいがちです。自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、幼い頃から自分の軸を持ち、

特に何をすることもなく時間が過ぎていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などを行っていなかったりすると、無職期間が長期にわたるほど転職をする際に不利になるかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳を述べられるように無難な転職理由としては、スキル向上を図るためという理由がもっとも無難で、スキルアップを図るとためという理由であれば、当たり障りがないながらも、これからさらなるスキルアップを志しているというポジティブな印象を人事側に与えることが可能です。

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