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転職について

どういうことを心に留めたら給料が上がるのでしょうか。これまで経験した仕事や得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを具体化して就職先の企業に相手を惹きつけるようにすることです。企業側を納得させられるだけのPRができるようなら、給料アップも容易いでしょう。

この説は35歳以上になると転職することができなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか?結論としては、35歳転職限界説は既に過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために懸命に努力していますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。これといった目標もなしに望み通りの職に就くのは難しいでしょう。そのために仕事にやりがいを実感できずに退職してしまい、自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、幼少期からぶれない夢を持ち、がんばることが重要です。

就職活動がうまくいくためには、押さえておかなければならないことがあります。それが就職活動の順序です。もしかすると、就職活動中に不快なことがあったり、人柄を否定されるような経験をするかもしれません。しかし、流れにのってやることをやっていれば、仕事を見つけることができます。挫折してしまわなければ、OKです。異業種に転職する人も少なくありませんから、方法次第ではできます。とはいえ、その際には覚悟が必要となります。もしかすると、なかなか職が決まらず、長期間、転職活動することになるかもしれません。二十代であれば吸収が早いので、未経験でも採用されることがありますが、三十代ではどうしても、中小企業は色々な経営上の課題を有しているので、中小企業診断士に合格していれば、転職を行う際にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営コンサルタントに似た役割だと考えて間違いありません。

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