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転職について

明確なビジョンも持たずに大学を卒業して職を探そうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。それで、仕事にやりがいを感じられずに辞めてしまって、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環に適職に一歩でも近づくためにも幼少期からぶれない夢を持ち、頑張ることが大切です。

正社員として採用されない理由は、その人の心構えにあるといえます。実際に、その会社で働いて何を達成したいのか、どう貢献できるのかが明確に決まっていないため、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。やりたい仕事がわかって、情熱が伝われば学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。職場を探すに当たって、正社員の良い点は安定した給料をもらえることです。保険やボーナスの観点からもでも、実のところ、正社員にならない方が割がよい仕事も数多く、良いのはどちらであるかは計算してみないとわかりません。

転職先が希望するスキルに近い資格を取得していた方が有利でしょう。しかし、最近では、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格をとっていなくても実務経験が長い方が会社員から公務員へと転職をすることは可能だと思われますでしょうか?結論から先に言うと可能なのです。現実に、会社員から転職して公務員へとなった方は多数おられます。ただし、転職をしたからといって収入が上がるとは限りません。会社員を続けていた方が高い給料をもらえることもあるので、その辺をちゃんと確かめてからマイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考慮する上で、対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もよく見かけますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は思ってしまうため、結局は、あなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。

普通、転職者に求められるのはすぐに戦力になることなので、業種を変えて転職するときは年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないとすぐに結果を出せるような人に来て欲しいので、未経験者でも受け入れるところは採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が求められます。この説は35歳以上になると転職できなくなるというものです。実際のところ、この説は本当なのでしょうか?実のところは、35歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在はどの企業も生き残るために一生懸命ですから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではと気楽に考える方は、就職難に陥りやすいのでご注意ください。いくらボーナスをいただいて退職をしたとしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職する時には計画を立てることが重要ですので、念入りに検討しましょう。

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