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転職について

無難な転職理由としては、スキルアップを目指したいためという理由が一番リスクが少なく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を持たれづらい理由です。スキルをアップしたいという理由であれば、無難な印象を与えながらも、これからさらなるスキルアップを志しているというプラスイメージを人事側に与えることが可能です。

会社にとって適切な人材だと認定された場合は、35歳を超えていても転職することは可能だと理解してください。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、経験と知識を兼ね備えた30代を迎え入れる準備ができています。なので、35歳を過ぎていても、再び職に就くことを諦める必要はありません。就職活動での面接で気を付けるべき点は、基本的には最初のイメージを良くすることで、面接官が共感出来るように話す姿勢が重要です。面接官の共感を得るためには、より伝わるように話さなければなりません。下準備として、会社に関連する情報の把握などもしておくべきでしょう。

どの点に気をつけたら収入アップできるのでしょうか。今までの仕事内容や得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを具体化して就職先の企業にPRできるようにすることです。企業側を納得させることができるだけの賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、後悔しないでしょう。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方も多いと感じますが、転職する会社を決めておいた方が賢いでしょう。ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように実行に移すことです。正規の社員に比べて、待遇がかなり違うと噂されている契約社員については、実際の給料の額には、一体どれくらいの差が生じるのでしょうか。あるテレビ番組の情報では、一生の手取り額でみると、およそ8000万円の差異が生じてしまうという調査結果が出たそうです。

マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このMOSとは、マイクロソフト社公認のPCスキルを認めてくれるマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識やスキル等を証明できるのです。バイトの経験が就活において有利になることは多いと思われます。私が人事部の担当者だったときに面接で実感したことは、バイト経験を持つ人の方が受け答えもきっちりして、良い印象を持てたということです。社会経験のあるなしの差はこんな時にも出るのではなかろうかと実感しました。

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