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転職について

転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数など、簡単な経歴を書くだけだと、履歴書をみた人事担当者に今までしてきた仕事を知ってもらえません。スキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。

すぐにでも仕事が処理できることなので、業種を変えて転職するときは年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないと仕事を決めるのは難しいでしょう。未経験でも採用するところはそれほどありません。必須の資格を取ったり、事前に研修を受けたりといった努力が成功のための一歩です。転職理由で無難なものとして、スキル向上を図るためという理由が最も当たり障りなく、また、先方に悪い印象を持たれづらい理由です。スキルアップという理由ならば、無難な印象を与えながらも、今以上のスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。

35歳転職限界説は有名ですよね。この説は35歳以上になるといまだにこのような説が吹聴されていますが、実のところ、どうなのでしょうか?本当のところは、35歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために必死なので、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職する場合、転職先が要求するスキルに近い資格を取得していた方が有利でしょう。ただし、この時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、キャリア実績のある人の方が勤務する前から、ブラック企業だと判断できていれば、そのような企業に就職する人はいません。仕事を辞めたいと考えても、将来の生活のことを考えると、辞めるといえないこともあるかもしれません。しかし、健康な体あっての生活になりますから、健康を損なってしまう前に辞めてください。

みんなが今、就いている職は、好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、ただお金を稼ぐためだけにですが、めちゃくちゃ仕事が大変なときには、職種にこだわって就職した人でなければ放棄したくなることもあるでしょう。職場で大変なことに直面しても乗り切れるかもしれません。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を取得していると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。MOSは、マイクロソフト社が公認しているPCスキルを認めてくれるとても有益な資格です。この資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識と技術があることが証明されるのです。

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