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転職について

転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などのシンプルな経歴をそれを読む採用担当の方にこれまでにやってきた仕事を知ってもらえません。どのような部署でどのような仕事を行い、どのような成果が上がったのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。

企業の規模が大きくなればなるほどボーナスも多くなる傾向があるといえます。転職により大きく年収を増加させることができる可能性が高いですから、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいかもしれません。しかし、大企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。特にやりたいこともなしに大学を出て、仕事に就こうとしても、理想の職に就くのは困難です。そのために仕事にやりがいを実感できずに辞めてしまって、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環にはまりがちです。向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は幼少期からぶれない夢を持ち、がんばることが重要です。

就職活動における面接のポイントは、基本的には最初のイメージを良くすることで、自分の考えを自分の言葉で、重要になります。面接官に共感してもらうためには、より伝わるように話す必要があります。下準備として、会社に関連する情報の把握などもしておくのが得策です。英語が得意な方が就職活動で有利かと言えば、有利になる可能性が高いでしょう。英語限定だという企業もあるくらいですので、英語に堪能であれば、他の求職者に比べて有利に働きます。履歴書に記載できるような英語能力に関する資格を取得すると良いでしょう。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を取得していると採用へのアピールになってくれるかもしれません。PCスキルが一定レベルにあることを証明するとても取得する意味のある資格です。この資格を取得しているということは、マイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識、技術を証明してくれるのです。

35歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは35歳以上になると転職することができなくなるというものです。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当に、そうなのでしょうか?実のところは、35歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在は、どの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。

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