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転職について

35歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは35歳以上になると転職することができなくなるというものです。まだこのような噂がありますが、実のところ、どうなのでしょうか?現在は、どの会社も生き残るために必死なので、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。

転職活動の際には、どんなことを心がけたら給料が上がるのでしょうか。これまで経験した仕事や得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などを詳細に転職先の企業にアピールすることです。人事担当者を説得できるだけのPRができるようなら、給料アップも容易でしょう。無難であるだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、最大の重要事項となります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もよく見かけますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は思ってしまうため、どうしてもあなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。

素直に人間関係を転職理由として記載すると、「採用しても同じようなことが原因で短期間で退職してしまうのではないか?」と考えてしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと転職活動をすんなりと行えます。転職をするのは、ボーナスを貰ってからの方が収入も増えますし、いいのではないでしょうか。ボーナス月を退職時期と考えている人も多いと思われますが、それまでに転職先を決定しておいた方が良いでしょう。最もよいのは、実行に移すことです。就活の面接で、大事な点は、面接官と意思疎通を図る姿勢が共感を引き出すためにも、より伝わるように話す必要があります。その会社関連の情報を予め調べるなどの準備もした方が良いでしょう。

労働経験が就職活動において大変有利になると思われます。私が人事の担当をしていた際に面接中に感じたことは、アルバイトを経験している人の方が受け答えがハキハキして、好感が持てるということです。社会経験があるかないかの差は感じました。職を離れてから、生きているだけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことを無職の期間が長引けば長引くほど転職の時に不利になります。話せるようにしておくことが大切です。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を取得していると役に立つことも少なくないと思われます。MOSは、マイクロソフト社が公認している資格なのです。今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識、技術を証明してくれるのです。

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