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転職について

目標や夢を持たずに大学を出て職に就こうとしても、そのせいで、仕事に希望を持てずに辞職してしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖にはまってしまいがちです。幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大事です。

退職理由が人間関係の場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、相手企業側の面接官は、「採用しても同じようなことが原因であっさりと辞めてしまうのではないか?」と考えてしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、首尾よく転職活動を進めることができます。スキルアップしたいためという理由が一番リスクが少なく、さらに、相手にマイナスイメージを与える恐れの少ない理由になります。スキルをアップしたいという理由であれば、これからさらなるスキルアップを志しているという抱いてもらうことが可能です。

一昔前は、35歳転職限界説も、結構真実をついていました。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、35歳を超えた人が、途中で入社しても扱いが難しいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、35歳を超えていても能力があれば転職する時に、身内と話すことはとても重要です。仕事の現状を知っている同僚に相談してみてください。色々とあるはずです。同僚に信頼性がない場合は、新しい仕事に就いた友達に相談してもいいでしょう。転職を考え中の方は、希望の転職先で要る資格は何があるか考え、資格を取っておくのが有利かもしれません。資格が大切な証拠なので、持ってない方は自分から進んで取得するとよいでしょう。

メリットになる場合が多いでしょう。楽天みたいに社内の標準言語が英語のみだという会社もあるくらいですので、英語が堪能なら他の求職者よりも選択肢が広がり、有利だと言えます。履歴書に書くことができる英語のレベルが分かる資格を取得すると良いでしょう。

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